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这两个榜单，对独角兽企业的定义略有差异，但基本指向是一致的。所谓独角兽企业，大致都是指成立不到10年但估值10亿美元以上，有外部融资又未在股票市场上市的优秀企业。独角兽企业往往以突破性的技术产品或新颖的商业模式，颠覆了传统产业模式，成为引领产业变革的先锋和产业的新核心。它们既是传统行业的颠覆者，又是新技术的引领者和新生行业的开拓者，可以为经济发展注入非凡的动力。下面重点看看胡润研究院的榜单。

“周岁”成绩单凸显普惠金融特征百信银行作为国内首家独立法人直销银行，担负着银行业转型发展和金融科技试验田的历史使命。成立伊始，百信银行立足“为百姓理财、为大众融资、依托智能科技、发展普惠金融”的定位，坚持审慎稳健经营，严守风险底线，积极服务实体经济，业务发展开局良好。

数量庞大的难民，加剧了社会的不确定性。当初瑞典引入难民填充了劳动力空余、保证瑞典的经济发展，现在，事情发生了很大变化。同样是官方数据显示，2015年，经过正规或非正规方式来到瑞典的20多万名难民中，只有不到500位在当地找到了正常工作并且拥有了稳定收入。

对人才问题，中国联通方面向记者介绍，已采取更灵活的激励机制，各岗位按“市场化选聘、契约式承诺、差异化薪酬、对赌式考核、市场化退出”的原则进行管理，这样的激励机制更有利于真正有能力的优秀人才成长；同时，混改后不再以“资历”因素提拔，更多是“以业绩、以能力论英雄”。

以西安、武汉、杭州等为代表的明星二线城市目前政策整体力度不敌无锡，多涉及土地出让金或住房公积金缓缴、开竣工时间顺延等，以帮扶为主，稳定楼市预期。这与二线楼市受返乡置业潮停摆影响不大有直接关系。“类似于武汉这样的明星二线城市楼市起色大不大，主要看三四月的‘小阳春’。”美联物业全国研究中心总监何倩茹表示，武汉、杭州、西安等大多数的二线楼市在近两年整体处于横盘调整状态，房价早已夯实、供需面活跃，城市基本面扎实，如果疫情能在2月底控制，则疫情对当地楼市的影响基本在可控区间内。因此，二线城市“救市”态度，并不急迫。若疫情持续至三月仍未有“拐点”，不排除地方政府加大楼市救助政策的力度。

报告称，今年秋季职场人的职业稳定性增强，这也代表了他们跳槽动力不足。从城市来看，跳槽实际行动比例最高的城市为重庆，达63.1%，这个城市的事业信心指数也很低，白领们积极通过跳槽寻求职业发展突破。其次是兰州，有实际行动的跳槽比例为61.7%。南京、青岛的事业信心指数排名最高，而它们有实际跳槽行动白领占比也比较靠后，分别是40.9%和41.6%。表明当事业信心较足时，白领的稳定性也在增强。