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色散表现测试色散也就是我们俗称的“紫边”或“绿边”，我们依然关闭机内矫正进行测试。F2.8全开光圈拍摄上图焦点处100%放大切片F2.8全开光圈拍摄上图焦点处100%放大切片可以看到，两张照片全部是使用最大光圈、极限大光比情况下拍摄的。前面一张色散几乎不可见，而后面这张也仅仅是在放大的情况下出现了轻微色散，对于画面本身不构成什么影响。综合来看，这支镜头的色散表现算是比较出色了。

华夏时报记者 韩永先邸凌月（见习）9月25日，深圳证券交易所通过其官微证实，9月24日晚，该所中小板公司管理部总监肖金锋在家中不幸身故。此前，包括财新网在内的多家媒体称肖为悬梁自尽。这是本月以来第二例证券监管机构相关人员意外事故。9月12日，中国证监会第十七届发审委专职委员李国春在证监会食堂晕倒，心脏骤停，后抢救无效不幸离世。外界指其工作压力较大，平均12天审核一家拟IPO企业。

未来怎么办？妥协还是奉陪到底？正在中美贸易纷争的节骨眼上，《环球时报》总编胡锡进发布了一条微博，说“前段时间我们国家的确有些高调，客观上强化了美国和西方对中国崛起的警惕。做一些调整很有必要……随着对外摩擦增多，我们能赢则赢，有时赢不了也无需强求，必要的妥协公众可以理解……。”他进一步指出：“总之维护中国崛起的战略大环境和实现这一目标高于一切，其他的都属于枝枝叉叉和一路风光。枝叉和风光也重要，但我们不能沉迷于它们。中国需要智慧、意志和胸怀。”

加三倍工资依然难招到员工一方面是企业复工难，而复工后，又面临着用工荒。“复工之初，我们面临的主要是人员问题，当时，增加三倍工资都招不到人。但是，生产线运转之后发现，有人员、有订单，运输又成了很大的问题。”樊亮表示，企业复工后，如果它的上下游企业没有复工，依然是孤军作战，上无原材料供应，下无物流运输，复工后的企业依然是一片孤岛。

4月18日晚，天弘基金第三大股东君正集团披露了2018年年报，其中天弘基金2018年的经营情况随之浮出水面，天弘基金营收破百亿元，净利润突破30亿元。“老十家”基金启动股权激励 竞争压力倒逼制度改革业内人士认为，“老十家”基金公司加入股权激励的行列，从一个侧面反映出公募行业竞争加剧、渴望留住人才和提升核心竞争力的强烈愿望。另一方面，已实施股权激励的公司从业绩到利润已经有明显的改善，从而成为业内争相追赶的目标。

禽流感疫苗技改和市场两手同时抓：目前禽流感市场还是以政采为主，公司与益康之间的销售渠道整合已经实现，根据政府采购网，18年春防益康新增5个前期空白省份的招采目录。未来公司有望通过技术输出，实现对益康禽流感市场苗效价的升级。我们预计18年益康收入2亿元以上。